მთავარი » სტატიები » статьи ов охоте [ სტატიის დამატება ]

Бесплатная юридическая помощь онлайн
Каталог сайтов посвященных гражданским спорам, трудовым и семейным спорам, жилищным вопросам, уголовным делам. Вы сможете получить бесплатную юридическую
помощь от опытных юристов.
Бесплатная юридическая помощь, как физическим так и юридическим лицам, которые стремятся самостоятельно разобраться в ситуации, больше узнать о своих правах и обязанностях.

legalaidonline.narod.ru

წყარო: http://legalaidonline.narod.ru/

კატეგორია: статьи ов охоте | დაამატა: (13.10.2010) | ავტორი: Виктор E W
ნანახია: 641 | კომენტარი: 2 | რეიტინგი: 0.0/0
სულ კომენტარები: 2
2 Роман  
0
Здравствуйте. У меня такой вопрос. С 1984г я работал на должности водителя в учреждении ОИТУ УВД. В 1996г уволился по статье 31. КЗоТ РФ в связи с переводом в пожарную часть г де тоже работал в должности водителя. В 2000г снова уволился по ст. 29 п.5 КЗоТ РФ в связи с переводом в другую пожарную часть на аттестованную должность, где проходил службу до 02.05.2012г. При выходе на пенсию по ст.58 п. ”б” была выдана выписка из приказа, где была указана выслуга 18 лет. Мне дали устное пояснение, что в нее вошли 2г службы в армии 4г работы в пожарной части и 12 лет службы в пожарной части. Работу в учреждении ОИТУ УВД в выслугу лет не засчитали. Правы ли они?

1 Александр  
0
Здравствуйте.
Работал в государственном (муниципальном) казенном учреждении, далее: театр (работодатель). По роду своей профессиональной деятельности (монтировщик сцены), серьезно подорвал свое здоровье, а именно: четыре грыжи на позвоночнике, пятая развивается (на подходе…) и киста!
Реально ли получить денежные средства с театра (работодателя) на мое лечение?
П.С. В театре работал с 1987 года, потом был призван в армию, с 1990 года по 2012 год работал в этом же театре (общий стаж работы около двадцати пяти лет!!!). В настоящий момент я уволился (прошло около месяца).

კომენტარის დამატება შეუძლიათ მხოლოდ დარეგისტრირებულ მომხმარებლებს
[ რეგისტრაცია | შესვლა ]


Free web hosting - uCoz
Copyright MyCorp © 2025